差異是一個哲學名詞，表徵事物相互區別和自身區別的哲學範疇。又稱差別。差異分為外在差異和內在差異。外在差異是事物彼此間的不同點；內在差異是事物內部具有的對立因素和對立趨勢，即事物自身尚未激化的矛盾。

差異，指區別；不同。語出《三國志·魏志·齊王芳傳》：“ 整像為兵，能守義執節，子弟宜有差異。”

差異是各單位在結構上(由低到高) 的差別程度、成員在時間橫軸上的位置(由短到長) 的差別程度、經理與其他人的位置(對專制的允許) 的差別程度，以及成員對於工作環境的看法的不同程度(從確定到不確定)。生產部門通常具有較高程度的正規結構，有許多規則和程式，嚴格的監督管理，經常的和特殊的對個人與部門表現的檢查，並且構建了合作的工人之間的關係(機械系統)。研究部門和計劃部門往往同他們個人所需要的開放和封閉的工作關係(有機系統) 恰好相反。生產工人只有很短的時間範圍(分、小時和天) 去考慮直接的問題。