二次大戰時，美國軍方委託著名的心理學家桂爾福研發一套心理測試，來挑選飛行員。結果很慘，透過這套測試的飛行員，訓練時成績表現都很優秀。可是一上戰場，就被擊落，死亡率非常高。
桂爾福在檢討問題時，發現那些身經百戰打不死的飛行員，多半是由退役的“老鳥”挑選出來的。他非常納悶，為什麼專業精密的心理測試，卻比不上“老鳥”的直覺呢？其問題出在哪兒？
桂爾福向一個“老鳥”請教，“老鳥”說：“不如你和我一起挑幾個小夥子看看？”
第一個年輕人推門進來，“小夥子。如果德國人發現你的飛機，高射炮打上來，你怎麼辦？”“老鳥”發出第一個問題。
“把飛機飛到更高的高度。”“你怎麼知道的？”“作戰手冊上寫的，這是標準答案啊，對不？”第一個菜鳥走出去後，進來第二個菜鳥。“老鳥”問了同樣的問題，“呃，找片雲堆，躲進去。”
“如果沒有云呢？”
“向下俯衝，跟他們拼了！”
“作戰手冊你都沒看？”
“作戰手冊我看了。但太厚，有些記不清。”
等菜鳥走出門，“老鳥”轉過身來問桂爾福：“教授，如果是你決定，你要挑哪一個？”
“嗯，我想聽聽你的意見。”
“我會把第一個刷掉，挑第二個。”“老鳥”說。
“為什麼？”
“沒錯，第一個答的是標準答案，但是，我們知道標準答案，德國人不知道嗎？所以德軍一定故意在低的地方打一波，引誘你把飛機拉高，然後真正的火網就在高處等著你。這樣你不死，誰死？”
“第二個傢伙，雖然有點搞笑，但是，越是不按牌理出牌的小子，他的隨機應變能力反而越好。”
桂爾福經此教訓，重新改造他的測試。新的測試就會問“如果你有一塊磚頭，請說出種不同的用途”等此類激發創意的問題。桂爾福不僅為美國選出真正優秀的飛行員，也因此創造了“創意測試”，成為現代創意活動之父。
（呂麗妮 摘自《隨感》）
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