劉兵，歲，從部隊轉業後他從事過的工作有一大籮筐，轉業後第一份工作是在工廠做保安，做了一段時間感覺沒發展，正好在部隊裡開過車，於是又到一家貿易公司做司機，可是好景不長，公司裁員，他學歷低，於是光榮下崗了。劉兵說“我為人勤懇，工作也很賣力，為什麼總是不如意?”為此他十分憤懣。現在，他又幹回老本行，他在南屏一家大型製造廠裡做保安。這裡有明文規定，辦公室職員上班穿白色襯衫，而其它崗位只能穿藍工服。中午吃飯，藍工服員工在一樓大食堂吃飯，職員在二樓包間吃飯。不僅是就餐環境不同，其他諸如飯菜品種，用餐時間等都比職員差很多，他總覺得，自己在這裡低人一等，但又沒有更好的辦法讓他能擠進“白襯衣”的行列。工作不忙的時候，他經常到會議室借《珠江晚報》報紙來看看，他發現，現在辦公室職員都必須會用電腦，如果能精通開發或網路方面的中、高階技術，即便學歷低點，一樣能找到好工作。
一個偶然的機會，他看到了“北大青鳥BENET網路工程師”的招生簡章，一下子被吸引住了。“BENET網路工程師的課程針對中專、高中及以上學歷人士，課程零起點，講述主流網路裝置和使用技巧。”讓他產生了學習的念頭，於是每天下班後，他都要從南屏坐車來香洲來上課。他說：“一邊上班一邊學習，苦是苦點，但越學越有方向感，我選擇了最流行的網路資訊保安作為自己的主攻方向。”功夫不負有心人，劉兵最終以優異的成績在北大青鳥畢業了，這時他的職務也發生了翻天覆地的變化，公司在得知他獲得了北大青鳥和勞動部認證的網路工程師認證後，將他調到了電腦網路部。他終於如願以償，脫掉身上的藍制服，換上嶄新的白襯衫，當然，工資待遇也翻了一番。
據統計：年我國網民人數首次突破了.億大關，僅次於美國位居世界第二位。但由於網路技術人才的大量短缺已成為制約我國資訊化發展的主要“瓶頸”之一。而目前全國每年高校為社會輸送不足萬名計算機與資訊類畢業生，而這些大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網路技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作。因此，國內網路技術人才的供求存在著巨大矛盾。作為國內IT教育著名品牌的北大青鳥IT專家系統調研了幾百名IT企業的現狀後，研發而成的BENET網路工程師課程，開啟了系統規範培養網路人才的先河，畢業學員可從事系統架構師、Linux系統工程師、資料庫管理員等中、高職務。
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